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Chef d”équipe TI SAP – finance/données

Metro Inc.

This is a Contract position in Brampton, on posted May 9, 2022.

Titre du poste: Chef d’quipe TI SAP
– finance/donnesNumro de la demande: 8807Catgorie d’emploi: AdministrationDivision: Nat
– Systmes d’information (80069756)Dpartement: Technologie de l’informationLieu de travail: METRO
– LAVAL
– BOUL ST-MARTIN (M-LAVL)Province: Canada : QuebecType d’emploi: PermanentSOMMAIRE :Relevant du Directeur du Centre de comptences RH/Paie, Finance, Donnes matres, le titulaire du poste est responsable d’offrir l’ensemble de Metro Inc., incluant toutes ses divisions et filiales, une exprience optimale en effectuant la gestion de l’quipe Finance/Donnes et en supportant le dveloppement des comptences de ses membres.

Dans ce contexte, il est responsable de maximiser les comptences et habilets de son quipe, il planifie et organise l’excution des activits oprationnelles et des projets de l’quipe pour l’ensemble des processus d’affaires supports par le centre de comptences.RESPONSABILITS SPCIFIQUES :Gere l’ensemble des activits de son centre de comptencetre un coach auprs des analystes fonctionnels de diffrents niveaux sur leur dveloppement personnel et atteinte des objectifsPlanifie et gre la capacit des membres de son quipe afin de livrer les projets de son secteurDirige les activits de support la production sous sa responsabilit via le suivi des demandes de services et des rsolutions de problmes assignes son secteur.Collabore avec les quipes d’affaires et les quipes de la division SI afin de s’assurer de la mise en place efficace des solutions par son quipe.Demeure l’affut des tendances et des meilleures pratiques de livraison et propose son directeur des pistes d’amlioration afin d’amliorer l’efficacit de son quipe et ses interventions.Prpare les rencontres de suivi individuel et d’quipe pour son secteur.Gre les ressources de l’quipe assignes son secteurPrpare et conduit les valuations de performance des ressources de son quipeSupporte l’organisation dans l’identification et le dveloppement du talent, de la relve au sein de l’quipe sous sa responsabilit et du maintien d’une quipe performante dans le respect des valeurs et des piliers de Metro Inc.Dtermine les cibles de performance de son quipe et encadre l’atteinte de ces objectifs.Supporte les membres de l’quipe sous sa responsabilit vers l’atteinte de leurs objectifs et leur cheminement de carrire.CRITRES D’ADMISSIBILIT :BAC en informatique, en administration ou dans un secteur jug quivalentExprience dmontre en gestion de projets SAP en particulier FICO (Atout) et MM/RetailExprience en gestion de personnel et capacit de mobiliser une quipe l’atteinte des objectifsTrs bonne connaissance de la gestion des oprations (Support)Trs bonne connaissance des processus d’incidents critiques et autres processus s’appuyant sur ITIL (Atout)Habilit rdiger et communiquerMatrise des outils et techniques de gestion de projets, d’analyse d’affaires et d’amlioration continueBilinguisme (oral et crit) essentielBonne comprhension et connaissance de SAP et de son module FICO (Atout)Le titulaire pourrait avoir se dplacer occasionnellement entre les diffrents bureaux de Metro : Laval, Montral, Varennes.COMPTENCES :LeadershipConnaissance de l’environnement SAPOrientation vers un travail/service de qualit et les rsultatsOrient solutionConnaissances techniques et professionnellesFortes comptences interpersonnellesGestion et coaching d’quipeGestion de la performance des employsCommunication interpersonnellePrise de dcisionMotivationGestion des priorits et planificationAutonomieApprentissage rapide et soutenuRsolution de problmesINCCPMetro valorise, respecte et mise sur les diffrences et les comptences de ses employs provenant de tous les horizons.

Nous considrerons toutes les candidatures qualifies.Seuls les candidats slectionns seront contacts.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.