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Coordonnateur des operations manufacturières

Weston Foods

This is a Contract position in Brampton, on posted May 11, 2022.

Job DescriptionPoste: Coordonnateur des Oprations ManufacturiresNotre usine de Gatineau est prsentement la recherche d’un(e) coordonnateur / coordonnatrice des oprations.Notre quipe talentueuse et dvoue (compose de plus de 170 employs syndiqus / 10 employs non syndiqus) y produit plus de 500 000 pains et petits pains hebdomadairement.

En vous joignant notre quipe, vous aurez l’occasion de faire progresser votre carrire dans un environnement stimulant et collaboratif.Le titulaire du poste de coordonnateur / coordonnatrice des oprations fournira un soutien l’quipe des oprations de la boulangerie dans les domaines des ressources humaines et de l’acquisition de talents, des finances et des oprations.

On s’attend ce que le titulaire s’approprie les activits cls lies aux personnes qui ont une incidence sur la culture des employs dans nos boulangeries, plusieurs programmes et vnements qui sont essentiels aux activits quotidiennes et les principaux systmes financiers au niveau de la boulangerie.

Ce rle donnera au titulaire l’occasion de dvelopper une vaste expertise inter-fonctionnelle dans un environnement de fabrication au rythme rapide.

Ses principales responsabilits sont les suivantes:Vos rles et responsabilits consisteront notamment :Soutenir de solides partenariats de collaboration avec le dpartement de RH aussi bien que l’quipe d’acquisition pour l’embauche d’employs de premire ligne dans la boulangerie et d’lever le calibre des talents dans son ensemble Gatineau.Grer et tenir jour les aspects de la paie, des assurances, des congs de maladie, etc.

pour chaque employ via notre SGRH (Systme de gestion des ressources humaines).Coordonner et soutenir les programmes en matire de scurit et d’environnement.Grez le processus de facturation pour vous assurer que toutes les factures sont payes l’heure.Aider rsoudre tous les problmes lis au non-paiement des fournisseurs.Exigences et Profil recherch:Chez Wonder Brands, nous apprcions le courage, l’engagement, l’intgrit et le respect, et nos employs traitent nos clients, nos candidats et les autres en gardant ces valeurs l’esprit.C’est une formidable opportunit pour quelqu’un qui:De trois cinq ans d’exprience en administration, de prfrence dans un environnement de fabrication;Est un diplm rcent d’un programme de RH ou d’administration des affaires.Capacit de rgler les problmes avec un minimum de supervision.Assurer la confidentialit du traitement des renseignements de nature dlicate.tre capable de communiquer efficacement et avec empathie avec tous les employs, tous les niveaux.Souci du dtail, antcdents en matire d’exactitude.Connat un ou plusieurs SGRHs aussi bien qu’une matrise des Microsoft Excel, PowerPoint et Word.A un sens aigu de la rsolution de problmes.Aime amliorer les processus inefficaces au lieu de les faire de la mme manire tout le temps.Produit des rsultats dans une organisation allge au rythme rapide, en utilisant un grand sens de l’organisation et la capacit de mener plusieurs tches en mme temps et d’tablir des priorits.Conditions de travail:Entre en poste: Aussitt que possible.Emplacement: Usine de Gatineau, 255 Chemin Industriel, GatineauStatut: Mandat de 3 mois avec possibilit de prolongation; Temps plein (37.5 h / semaine).Nous vous remercions de l’intrt port envers Wonder Brands.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.INDEPBR