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Le spécialiste, Marketing de marque

Loblaw Companies Limited

This is a Contract position in Brampton, on posted May 12, 2022.

Les candidats rfrs ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les rfrences de candidats doivent d’abord tre soumises dans Workday par un collgue de Loblaw actuel.Lieu:1 Presidents Choice Circle, Brampton, Ontario, L6Y 5S5Inspir(e) par la nourriture?

Engag(e) offrir un excellent service?

Nous aussi.Chez Loblaw, nous sommes de grands gourmets Nous sommes engags envers nos collgues et nos client(e)s et nous travaillons fort pour dvelopper une culture qui nous permet d’tre authentiques tout en favorisant le travail d’quipe.

Nous savons que la communication efficace, la collaboration et le travail d’quipe sont essentiels au succs d’un milieu de travail.Nous recherchons des collgues de talent qui souhaitent par-dessus tout offrir une exprience de magasinage exceptionnelle nos client(e)s en veillant leur faire plaisir chaque tapeQue vous commenciez tout juste votre carrire, que vous recommenciez travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici.Le spcialiste, Marketing de marque, offre un soutien tactique pour l’laboration et l’excution de campagnes et de programmes de marketing.

Le titulaire du poste relve d’un gestionnaire principal ou d’un directeur/directeur principal.

Ce poste constitue une des premires tapes du cheminement de carrire du marketing de marque, et soutient les quipes interfonctionnelles de campagne en analysant de prs les donnes et les tendances, et en tant responsable des dtails de la mise en uvre de la campagne pour assurer une excution harmonieuse.Responsabilits principales :Planification de la campagne : Soutenir l’quipe de la marque dans l’laboration des comptes rendus de marketing, y compris la compilation des donnes sur les consommateurs et les affaires (p.

ex., les donnes du Centre d’excellence de la clientle) et la collecte de donnes antrieures pertinentes pour les pratiques exemplaires.Mise en uvre de la campagne lments cratifs : Soutenir l’quipe de la marque dans la coordination avec les homologues internes et externes de l’agence et d’autres partenaires (p.

ex., Loblaw Media, Services numriques Loblaw) pour l’examen et l’approbation des lments cratifs; examiner attentivement les lments cratifs par rapport aux lignes directrices tablies de la marque, et regrouper les commentaires fournis par les intervenants (p.

ex., direction du marketing et de la division).Mise en uvre de la campagne dploiement : Coordonner le dploiement de la campagne, s’assurer que le lancement et l’excution sont conformes aux objectifs de la campagne; surveiller de faon proactive les campagnes en cours pour trouver des occasions d’optimisation, les reprer l’quipe et mettre en uvre des dcisions; prendre des mesures en fonction d’autres besoins lis l’excution des quipes de la division et des analystes de catgorie ou de l’exploitation des magasins locaux, au besoin.Optimisation, innovation et pratiques exemplaires : Contribuer au processus aprs-coup, y compris collaborer avec les partenaires pour compiler les rapports de performance de la campagne avec les mesures cls, faciliter les discussions aprs-coup et documenter les apprentissages.Suivi et paramtres de la campagne : Soutient la planification, le dveloppement, la surveillance et la mise jour du budget (y compris les rapports d’tat); mettre jour les tableaux de bord de la marque, du projet et des ICP; contribuer la recherche, l’analyse et la production de rapports pour faire connatre les activits de la campagne.Facturation : Superviser la gestion du rapport de contrle budgtaire en s’assurant que les campagnes sont livres en entier par rapport au budget prvu.

Le titulaire du poste est galement responsable de s’assurer que les factures des fournisseurs sont payes en temps opportun.Rsultats et ICP :Raliser les activits de marketing quotidiennes, grer les chances et planifier l’excution.Suivi et rapports budgtaires prcis et jour.Excution russie des projets.Contribuer l’atteinte des objectifs de la campagne.Comptences cls et capacits :quilibrer la livraison de plusieurs projets dans un environnement au rythme dynamique.Communications de la marque, stratgie crative et mdiatique (mdias traditionnels et numriques).Connaissance de la stratgie de marketing gnrale et des principes de l’entreprise.Dveloppement des connaissances partir de donnes et d’analyses.Gestion de projets.Exprience :Aucune exprience deux ans d’exprience.La COVID-19 est une maladie grave qui a eu des effets dvastateurs sur les Canadiens, les Canadiennes, et la population mondiale.

En tant que chef de file en matire de sant et de bien-tre pour des millions de Canadiens et de Canadiennes, notre objectif est de les aider vivre bien, vivre pleinement .Pour appuyer cet objectif, nous avons adopt une politique de vaccination contre la COVID-19 pour protger la sant et le bien-tre de nos collgues alors que nous poursuivons notre dploiement progressif de la rouverture du bureau.

Les collgues devront tre entirement vaccins ou effectuer rgulirement des tests de dpistage rapide des antignes de la COVID-19 afin d’accder leur lieu de travail.Pourquoi travailler avec nousChez Loblaw, nous respectons l’environnement, assurons un approvisionnement intgre et faisons une diffrence positive dans la collectivit.

Nos valeurs TRE Engagement, Tenir cur, Respect et Excellence guident toutes nos dcisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue.

Nous offrons nos collgues des carrires progressives, une formation complte, de la flexibilit et d’autres avantages concurrentiels; voil quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles Lobalw est l’un des meilleurs employeurs au Canada.Pour en savoir plus sur cette quipe et Les Compagnies Loblaw Limite, suivez-nous sur LinkedIn.Type d’emploi:Temps pleinRole:Poste rgulierLoblaw considre que la diversit culturelle du Canada est une source de fiert nationale et un symbole de force.

Nous nous sommes donn comme priorit de reflter les diversits culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise.

Des accommodements sont offerts sur demande tout au long du processus d’embauche et d’valuation pour les candidat(e)s handicap(e)s, et lorsqu’ils ou elles sont embauch(e)s.RemarqueLes candidat(e)s g(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vrification des antcdents criminels.

Les dtails seront fournis dans le cadre du processus de demande.