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Administratrice principale ou administrateur principal – bases de données (DBA)-

Ville de Montréal

This is a Contract position in Brampton, on posted May 11, 2022.

Titre d’emploi Administratrice principale ou administrateur principal
– bases de donnes (DBA)-OracleOrganisation Service des technologies de l’informationDestinataires Employ(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d’emploi pourvoir Emploi permanentPriode d’inscription Du 3 au 20 mai 2022Salairechelle salariale (2022): 64 644 $ 108 732 $ | Groupe de traitement : 29-002Avis de modificationCatgorie d’emploi: Professionnel gnralHoraire: 35 h/semaine
– possibilit de tltravailAdresse: 801 rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise pourvoir 2 postes permanents (68642 et 72250).

Pour les employes et employs appartenant l’accrditation des professionnels gnraux, la liste d’ligibilit issue de ce processus servira pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l’information, dont les exigences sont les mmes ou similaires.NOTRE OFFREY a-t-il un.e expert.e TI?Pour dvelopper des solutions technologiques modernes, dans une Ville en pleine transformation et faire une diffrence dans la vie des citoyens et citoyennes.On a besoin de vous, en scurit publique, mobilit, intelligence d’affaire, services numriques, dmarquez-vous dans des projets innovateursVotre mandatVous rpondez aux besoins technologiques de la Ville en matire d’administration et de gestion des bases de donnes Oracle et des plateformes connexes.

Vous assurez la disponibilit, l’intgrit, la scurit et la performance des bases de donnes.Les dfis sont varis et la hauteur de vos forces et intrts.

Vous serez responsables des bases de donnes relationnelles mais vous pourrez galement participer aux nombreuses initiatives soutenant la transformation numrique de la Ville.

Vous aurez l’opportunit de travailler sur des quipements et technologies de pointe (Exadata, Kubernetes) tout en supportant la transition infonuagique de l’ERP de la Ville (OCI).

Plus spcifiquement, vous:Prenez en charge l’installation ou la dsinstallation de manire systmatique et autonome des bases de donnes en prenant en compte l’interaction et l’impact sur les autres composantes de l’cosystme technologique.

Assurez la coordination des interventions dans le dploiement des solutions;Assurez la gestion des changements lis l’volution de solutions informatiques.

Contrlez et planifiez de manire efficace les modifications aux bases de donnes fin que des mises niveau et autres dploiements n’aient des effets imprvisibles;Analysez de manire systmatique les donnes de performance et mesurez les rsultats .

Signalez les enjeux possibles en regard du niveau de service, faites des recommandations pour amliorer la performance des applications.

Assurez le suivi de la performance par rapport aux contrats de service;Collaborez avec les quipes technologiques, d’analyse d’affaires ou de gestion de projets aux activits ou dossiers lis votre domaine d’expertise, le tout pouvant tre ralis dans le cadre de diffrents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hirarchique, fonctionnelle ou matricielle;Contribuez la ralisation et l’implantation de l’architecture lie votre domaine d’expertise.Des questions?

N’hsitez pas communiquer avec Sophie Ouellette , spcialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHDiplme universitaire en informatique ou autre domaine pertinent4 annes d’exprience en administration et opration de bases de donnes OracleConnaissance en gestion des plateformes Oracle (Exadata, Weblogic, Enterprise Manager, Apex, Forms, Reports, etc.)Connaissance des meilleures pratiques de scurit, de haute-disponibilit et de haute-performanceConnaissance en gestion de configuration, en automatisation et en programmation, un atoutConnaissance en gestion de bases de donnes et plateformes infonuagiques (OCI, GCP, AWS, Azure, etc.), un atoutConnaissance d’autres systmes de gestion de bases de donnes relationnelles (SQL Server, MariaDB, MySQL, PostgreSQL, etc.) et non-relationnelles (MongoDB, ElastichSearch, etc.), un atoutCes exigences pourraient tre adaptes au besoin.Votre candidature devra tre recommande au terme du processus d’accrditation scuritaire du SPVM.NOS AVANTAGESDes dfis d’envergureUne carrire au service de la population montralaiseUne rmunration et des avantages concurrentielsLa conciliation travail-vie personnelleLa possibilit de faire progresser votre carrireSoyez fire ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la rgion mtropolitaine et la plus importante mtropole francophone en Amrique du Nord.

La Ville de Montral, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour l’essor de la Ville et faire la diffrence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANTConsidrant la diversit comme une vritable richesse, la Ville de Montral invite les femmes, les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, crivez en indiquant le numro de l’offre d’emploi en objet.Les employs cols bleus de la Ville de Montral peuvent se rfrer l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles rgles de convention collective en lien avec les diffrents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.

Nous vous invitons suivre l’volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSIT, QUIT ET INCLUSIONLa Ville de Montral propose un environnement de travail o le respect, la diversit, l’quit et l’inclusion sont des valeurs premires.Avec son programme d’accs l’galit en emploi et ses programmes d’intgration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit au sein de ses quipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de rduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrs par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilit.

cet gard, des adaptations lors du processus d’valuation des comptences peuvent tre offertes sur demande.Merci de contribuer diversifier et enrichir la fonction publique montralaise