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Conseiller, Gestionnaire des contenus numériques

Intact

This is a Contract position in Brampton, on posted May 11, 2022.

D’un ocan l’autre, nos collgues inspirants sont au cur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la socit aller de l’avant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles.

Dans notre quipe, vous contribuerez ces efforts jour aprs jour en vivant nos valeurs, en tant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous panouir, aux cts de gens expriments et passionns qui sont les meilleurs de l’industrie.

Vous pourrez donner le meilleur de vous-mmes et vraiment faire bouger les choses.

Ici, vous pourrez : faonner l’avenir de l’assurance, russir en quipe et voluer avec nous.

propos du posteNous cherchons un Conseiller, Gestionnaire des contenus numriques pour notre quipe grandissanteVous considrez le contenu comme un levier essentiel d’une stratgie marketing efficace et centre sur le client ?

Vous tes d’un naturel curieux et cratif avec une excellente fibre rdactionnelle ?

En tant que Conseiller(re), Gestionnaire des contenus numriques, votre mandat sera de piloter la cration de contenus engageants pour une multitude de plateformes numriques : sites web, infolettres, mdias sociaux et blogues.Cet emploi n’est pas traditionnel: notre quipe offre constamment des opportunits de sortir des sentiers battus du marketing tout en voluant dans un environnement dynamique et collaboratif.Lieux: Montral (2020 Robert-Bourassa), Toronto (700 University Avenue) ou Saint John (1 Germain St.1400)Ce que vous accomplirez chez nous :Crer des calendriers ditoriaux multiplateformes site web, blogues, infolettre, mdia sociaux
– en travaillant en troite collaboration avec les diffrents partenaires (rdacteurs, agences, experts en SEO, responsable de l’entre de contenu, traducteurs, rviseurs)Force de proposition : identifier des opportunits de contenu en collaboration avec des experts SEO pour soutenir nos objectifs marketingCrer des briefs de rdaction et assurer le suivi de rdacteurs et la coordination des mises jour le contenu des sites web et d’autres plateformes numriquesResponsable de projet ditorial de la conception la livraison : brief, chancier, communication et prsentation aux diffrents clients internes et externesDe manire ad-hoc, assurer la rdaction de pices de contenu pour nos diffrentes plateformes ainsi que l’entre de contenu sur les sites webMettre en place de rapports avec les indicateurs cls de performance et suivi des objectifstre l’affut de l’volution des tendances en marketing de contenu et les communiquer nos partenaires internes et externesQualificationsCe que vous mettrez profit :Un minimum de 3 ans dans un poste similaireBonne comprhension des bases SEO et de la rdaction pour le webExcellente capacit de planification ; une exprience avec des outils de gestion de projet tel qu’Asana est un plusExcellente maitrise du franais crit ; le bilinguisme (anglais-franais) est un atoutExprience avec la mise jour et l’entre de contenu dans des outils CMS comme Drupal, WordPress, Adobe Experience Manager etc.Excellente capacit collaborer avec des quipes multidisciplinaires et de diffrentes units d’affairesGrand souci du dtailVoici quelques-uns des avantages qui amnent les gens travailler chez nous :Un milieu de travail inspirant et maintes fois prim qui soutient ses employs et reconnat l’excellent travail accompliDes projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront dvelopper vos comptences et faire progresser votre carrire.Un rgime complet d’avantages financiers qui reconnat vos succs.Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.Un rgime d’achat d’actions des employs parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes.Un compte de dpenses mieux-tre prvoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.Amnagements de travail flexiblesNous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du tltravail et du travail au bureau.

Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passs au bureau, les besoins de chaque quipe d’avoir des contacts en personne seront diffrents et il y aura des moments o vous vous joindrez vos collgues au bureau.nonc fermeturegalit d’accs l’emploiSi nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hsitez pas nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilit d’emploi.

Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vrification des antcdents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.Prime de recommandationCe rle est admissible une prime de recommandation.

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