This job board retrieves part of its jobs from: Commis d'Entrepôt | Emploi Construction | Work From Home

The local jobs board for the people of Brampton, Ontario

To post a job, login or create an account |  Post a Job

   jobs brampton   

Looking for a new job near your home? We might have what you're looking for!

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Représentant en ventes au détail à temps partiel

Club Demonstration Services

This is a Contract position in Brampton, on posted November 18, 2021.

Reprsentant en ventes au dtail temps partiel Location Rgion/Ville CA-QC-Lasalle Type de contrat Temps Partiel Emplacement : Code Postal Dans notre entreprise, nous dveloppons des personnes, des marques et des entreprises.

Nous recherchons un reprsentant en ventes au dtail temps partiel qui peut travailler efficacement avec la direction du magasin pour augmenter les ventes au dtail et excuter des actions de mise en march axes sur le consommateur qui dpassent les attentes du client.

Le reprsentant en ventes au dtail stimule les ventes et la notorit de la marque pour les produits de nos clients dans les principaux points de vente au dtail d’une manire ouverte et amicale.

Vous fournirez un service la clientle de premire classe en engageant et en duquant les clients au sujet de leur prochain achat de quelques-unes des marques de premier plan dans le commerce de dtail.

Si vous tes quelqu’un qui est indpendant, ambitieux, et engag russir, alors ce poste reprsente un dfi qui bous convient.

Profitez de cette occasion pour vous joindre au principal fournisseur de solutions d’affaires en Amrique du Nord et pour btir votre carrire en travaillant avec des gens extraordinaires dans une industrie en pleine croissance.

Postulez ds aujourd’hui.

lments considrer : Vous ferez partie d’une quipe rgionale et vous serez affect un territoire desservant plusieurs emplacements; la dtention d’un permis de conduire valide et l’accs un mode de transport fiable l’intrieur de votre territoire sont essentiels.

Les heures de travail sont approximativement de 8h 17h du lundi au vendredi, 3 jours par semaine; 24 heures garanties, et jusqu’ 32 heures en haute saison Ce que nous offrons: Une formation rmunre et un programme continu de dveloppement de carrire Vacances gnreuses Deux semaines payes et quatre semaines non-payes Ce que vous ferez: Maintenir les tablettes des principaux dtaillants pleines, assurer la conformit au planogramme et corriger les prix errons Assurer la fracheur des produits et le traitement de tous les produits invendables Augmenter le volume des ventes en vendant et en construisant des prsentoirs Acclrer la mise sur le march et la distribution des nouveaux produits Proposer des commandes et des programmes de vente aux dtaillants Prparer des rapports prcis et au moment opportun, des rcapitulatifs, des feuilles de temps, des rapports de dpenses, etc Exigences : Un permis de conduire en cours de validit, une assurance automobile et un accs un vhicule sont requis pour l’emploi.

Diplme d’tudes secondaires ou diplme d’ducation gnrale ou exprience quivalente Baccalaurat ou 2 ans d’exprience dans le commerce de dtail, chez un client ou un courtier en alimentation prfrablement Capacit de travailler de faon autonome et de respecter les dlais avec une supervision minimale Comptences informatiques de base ; utilisation de Word, Excel et Internet Aptitudes fortes pour la communication crite et verbale La Socit accueille et encourage les candidatures des personnes handicapes.

La Socit fournira des mesures d’adaptation raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande aux personnes handicapes qui participent toutes les phases du processus de recrutement et de slection.

Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de mise en candidature, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talent, pour les candidats externes ou, avec un superviseur pour les candidats internes.

Responsabilits La Socit est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amrique du Nord, spcialise dans les services de vente, de mise en march, de gestion de catgories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballs.

La Socit dessert une varit de canaux commerciaux, y compris piceries, les Super March de masse, les magasins de spcialits, les dpanneurs, les pharmacies, les magasins un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits lectroniques et les rsidences de soin.

Nous faisons le pont entre les fabricants et les dtaillants, en offrant aux consommateurs l’accs aux meilleurs produits disponibles sur le march aujourd’hui.

Rsum du poste Le spcialiste de la vente au dtail (SVD) est responsable de servir et de vendre des clients dtaillants dans un territoire dsign pour s’assurer que les exigences du client soient respectes et que le volume augmente.

Le candidat idal est motiv, ambitieux et motiv pour russir.

Cette personne devrait galement avoir de solides comptences en communication ainsi que la confiance ncessaire pour influencer les dcideurs cls au niveau des magasins.

Ils doivent possder d’excellentes comptences organisationnelles et avoir la capacit de travailler de faon autonome.

Tches essentielles et responsabilits du poste Distribution Atteindre les objectifs du client et de la Socit en maintenant une distribution complte sur tous les produits (SKU) autoriss.

Relations avec les clients (internes/externes) Doit avoir la capacit de communiquer efficacement la fois l’interne avec la direction de la Socit et l’externe avec tous les clients.

Ventes Vendre au niveau du magasin des commandes en direct pour sur plusieurs clients (plus de 5 clients) dans plus de 50 % de leurs magasins sur une base mensuelle.

Augmentez le volume des ventes grce l’activit promotionnelle en vendant et en installant des prsentoirs, en crant des thmes avec des articles connexes pour soutenir les ftes et les vnements promotionnels spciaux, en effectuant des ajustements de planogramme si ncessaire.

Augmenter le volume des ventes en suggrant et en compltant constamment des commandes pour des articles neufs et en rupture de stock.

Mise en march Soutenir les objectifs du client en s’assurant que tous les articles autoriss du client prsents sur tablette aient des tiquettes prcises et compltes et en veillant ce que les produit non-vendables ou ayant un code erron soient retirs.

Exigences et conditions sur tablette Travaillera pour obtenir l’autorisation d’articles qui rpondent aux normes schmatiques d’talage du client.

Doit tre en mesure de recevoir des directives en ce qui concerne l’tiquetage, la rotation et le placement des matriaux de points de vente pour les produits sur tablette.

Gestion de territoire Atteindre les buts et objectifs du client en grant efficacement les magasins de votre territoire et en excutant des projets et respectant des normes.

Accrotre la reprsentation et l’efficacit de la marque en tablissant et en entretenant des relations avec les consommateurs et les clients.

Consacrez plus de 4 jours par mois la prparation et la ralisation d’appels du sous-groupe de grossistes avec le sige social avec un minimum de quatre appels de sous-groupes.

Administration et rapports Complter des documents et des rapports prcis et au moment opportun, des rcapitulatifs, des itinraires, des feuilles de temps, des rapports de dpenses, etc.

Responsabilits de supervision Supervision directe Ce poste n’a pas de responsabilits de supervision l’gard d’autres employs.

Supervision indirecte Ce poste n’a pas de responsabilits en matire d’orientation ou de mentorat l’gard de collaborateurs indirects.

Conditions de dplacement et/ou exigences de conduite Voyager n’est pas une obligation ni une fonction essentielle de ce poste.

Conduire une automobile est une obligation ou une fonction essentielle de ce poste.

Qualifications minimales Scolarit/formation: (requis) : Diplme d’tudes secondaires ou diplme d’ducation gnrale (GED) ou exprience quivalente 0 2 ans d’exprience dans le commerce de dtail, chez un client ou un courtier en alimentation Comptences, connaissances et capacits Capacit travailler de manire autonome et de prioriser les tches avec une supervision minimale, afin de respecter les dlais Comptences informatiques de base, incluant une familiarit avec Word, Excel et l’utilisation d’Internet Capacit de suivi Comptences mathmatiques et calcul analytique Exigences environnementales et physiques Exigences des reprsentants terrain Le titulaire doit tre en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail.

Le travail est effectu dans un environnement de vente au dtail en magasin.

Il faut gnralement avoir la possibilit de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes faire les activits suivantes : faire une activit physique importante, capacit de soulever et/ou de pousser jusqu’ 74 livres, de se tenir debout pendant de longues priodes, d’utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la dmonstration, et peut tre tenu de travailler dans des conditions extrmement froides (c.d.

des sections rfrigres et de produits congels).

galement requis de pouvoir voyager et conduire.

L’utilisation de pratiques de scurit appropries lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle.

Renseignements supplmentaires concernant les tches et les descriptions de poste La Socit s’engage offrir l’galit des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans gard la race, la nation ou l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’ge, au sexe (y compris la grossesse et la procration), l’orientation sexuelle, l’tat matrimonial, l’tat familial, l’incapacit physique ou mentale ou aux condamnations pnales gracies, ou toute autre catgorie protge par la loi.

La description de poste ci-dessus vise dcrire la nature gnrale et le niveau de travail effectus; elle n’est pas destine tre interprte comme une liste exhaustive de toutes les responsabilits, fonctions et comptences requises pour le poste.

La Socit se rserve le droit tout moment, avec ou sans pravis, de modifier la description de fonction, de raffecter ou de transfrer un poste ou d’attribuer des responsabilits additionnelles.

La Socit doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapes connues pour permettre un demandeur ou un employ qualifi de complter et soumettre sa candidature une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bnficier des avantages et privilges d’emploi requis par la loi.

L’employ comprend que ni la prsentation de la description de poste ni aucune reprsentation dans le prsent document ne crent une garantie ou un contrat de travail pour une priode dtermine ou modifient la nature de l’emploi de l’employ, qui ne peut tre modifi que par dcision crite de la cheffe de la direction.