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Gérante de magasin / Store Manager

Peoplefind Inc.

This is a Contract position in Brampton, on posted August 3, 2022.

CET EMPLOI APPARAT D’ABORD EN FRANAIS, PUIS EN ANGLAIS.

THIS JOB APPEARS FIRST IN FRENCH, THEN IN ENGLISH.

Grante de magasin
– vtements mode pour femmes tes-vous passionn par la vente au dtail?

Dsirez-vous relever des dfis et vous panouir?

Vous pensez autrement, travaillez en collaboration et savez comment motiver les autres?

Notre client de dtail offre un milieu de travail entrepreneurial qui peut savrer le foyer parfait pour vous Notre client se lance dans une nouvelle voie pour renforcer des marques emblmatiques qui rejoignent la clientle et qui rehaussent lexprience et le lien motionnel.

En ces temps de grand changement dans la vente au dtail, nous sommes la recherche de nouveaux membres dquipe pour nous aider prosprer.

Ce magasin est situ Bromont prs de Granby, QC.Des postes de grante de magasin sont galement disponibles Montral, QC, Ottawa, ON, et la ville de Qubec.

Appelez-nous pour plus dinformations.

RESPONSABILITS : Notre client de dtail possde une passion communicative pour la mode et le service la clientle.

Il attire, coache et retient des talents suprieurs.

Il motive et dveloppe une quipe gagnante qui offre une exprience de magasinage unique et mmorable chaque cliente.

Il connat bien la mode et notre marchandise.

Il ragit aux caractristiques propres au march afin datteindre tous les principaux objectifs financiers tel qu’tabli par l’employeur.

Il favorise un environnement vivant, plaisant, dynamique et agrable.

Atteint tous les principaux objectifs financiers :: Ventes Ratio de fermeture Dollars par transaction Units par transaction Heures Observe et coache les comportements des membres de lquipe afin de maintenir des normes leves de service la clientle et de connaissance du produit.

Forme tous les conseillers de vente et sassure quils dveloppent et conservent leur clientle personnelle.

Dmontre de bonnes aptitudes dans la cration dune garde-robe en coachant et en transmettant ses connaissances sur les tendances actuelles de la mode, sur les produits et sur les besoins uniques des clientes.

Agit comme un modle en offrant un service la clientle exemplaire en suivant les normes du service la clientele (contribution des gestionnaires).

Fait preuve dun excellent leadership sur laire de vente et en a un contrle exceptionnel (normes du service la clientle, cabines dessayage, couverture des zones, comptoir-caisse) et surveille les rsultats de la responsabilit des segments.

Recrute les meilleurs talents en se servant de tous les outils de recrutement de lentreprise.

Maintient une quipe performante par le biais dexcellentes aptitudes en valuation, dun coaching continu et dune dlgation des responsabilits aux membres de lquipe.

Identifie et rgle les problmes avec les membres de lquipe et intervient rapidement auprs des membres moins performants en utilisant les ressources de lentreprise et en remplissant les documents appropris.

Est responsable du succs de lintgration de tous les nouveaux employs en leur donnant une orientation approfondie et des commentaires, et en procdant une valuation de 3 mois.

Collabore avec le grant rgional pour comprendre les ambitions professionnelles des membres de lquipe et dvelopper les aptitudes requises.

Respecte et sassure que tous les membres de lquipe connaissent, comprennent et respectent toutes les politiques et procdures actuelles et nouvelles de lentreprise (ex.

: code vestimentaire, prvention des pertes, sant et scurit et ressources humaines).

Fait preuve de crativit dans lhabillage des mannequins dans les vitrines afin de montrer la marchandise en magasin et respecte les normes de prsentation visuelle, incluant les directives obligatoires qui ont pu tre mises.

Fournit un environnement qui rpond toujours aux normes de prsentation visuelle, de marchandisage et les normes d’entretien mnager.

EXIGENCES : Un minimum de 3 annes dexprience un poste de gestionnaire de magasin.

Aptitudes et passion pour former, coacher et dvelopper les membres de lquipe afin damliorer leur rendement.

Passion communicative pour la mode et le service la clientle.

Excellentes aptitudes en communication et entregent.

Esprit dinnovation et excellentes aptitudes en rsolution de problmes.

Bon sens de lorganisation.

Aptitude crer un milieu de travail positif o les membres de l’quipe dsirent apprendre et s’panouir.

Franais/anglais COMPENSATION: Excellent salaire de base
– proportionnel lexprience, plus les incitations et les avantages.

POUR APPLIQUER : Deux mthodes : 1) Les candidates intresses par ce poste doivent faire parvenir leur CV par courriel en indiquant dans le sujet
– Gerant de Magasin Courriel : janna-vpeoplefindinc.com 2) Vous pouvez galement soumettre votre CV via le bouton appliquer ajout ce site.

Si vous avez besoin de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Janna au 1-866-477-0855, poste 24.

CONFIDENTIALIT : Votre CV est tenu confidentiel et ne sera envoy aucun employeur sans votre autorisation pralable.

Nous apprcions toutes les manifestations d’intrt, cependant, en pratique, seuls les candidats slectionns dont les ntcdents correspondent le mieux aux exigences de notre client seront contacts.

Tous les curriculum vitae sont conservs et traits de manire confidentielle pour examen par rapport aux opportunits futures.

NOTE SUR PEOPLEFIND INC : PeopleFind Inc est une socit de recherch de cadres et d’outplacement engag dans la livraison de rsultats exceptionnels.

Grce nos partenaires de recrutement affilis NPAworldwide, Top Echelon et TEAM (Royaume-Uni), nous sommes en contact permanent avec plus de 1.500 cabinets de recrutement indpendants en Amrique du Nord et dans le monde et avons accs des milliers d’emplois si vous tes un demandeur d’emploi et une vaste base de talents si vous tes un employeur.

Visite www.peoplefindinc.com pour plus d’informations.

Ou appelez Charles Grossner, Prsident, PeopleFind Inc au 1-866-477-0855 poste 21.

Store Manager Ladies Fashion Apparel Are you passionate about retail?

Do you want to take on challenges and thrive?

Do you think outside the box, work collaboratively and know how to motivate others?

Our retail client offers an entrepreneurial workplace that can be the perfect home for you Our client is embarking on a new path to strengthen iconic brands that reach out to customers and enhance the experience and emotional connection.

In these times of great change in retail, we are looking for new team members to help our client thrive.

This store is situated in Bromont near Granby, QC.

Store Manager positions are also available in Ottawa, ON, Montreal, QC, et la ville de Qubec.

Call us for more information.

RESPONSIBILITIES: Our retail client has a passion for fashion and customer service.

They seek to engage managers who attract, coach and retain superior talent.

Managers motivate and develop a winning team that provides a unique and memorable shopping experience for every customer.

Managers know fashion and merchandising and react to the specific characteristics of the market they serve in order to achieve the main financial objectives as established by the employer.

The Manager promotes a lively, pleasant, dynamic and pleasant environment.

She or he achieves all major financial objectives related to: o Sales o Closure ratio o Dollars per transaction o Units per transaction o Hours She or he is responsible for the following: Observes and coaches team members’ behaviors to maintain high standards of customer service and product knowledge.

Trains all sales advisors and ensures that they develop and retain their personal customer base.

Demonstrates skill in creating a client wardrobe by coaching and passing on knowledge about current fashion trends, products and clients’ unique needs.

Acts as a role model by providing exemplary customer service by following customer service standards (contribution from managers).

Demonstrates excellent leadership on the sales area and has exceptional control over it (customer service standards, fitting booths, area coverage, cash counter) and monitors the results of segment responsibility.

Recruits the best talent using all of the company’s recruitment tools.

Maintains a successful team through excellent evaluation skills, ongoing coaching and delegation of responsibilities to team members.

Identifies and resolves issues with team members and responds quickly to underperforming members using company resources and completing appropriate documents.

Is responsible for the successful onboarding of all new employees by giving them in-depth orientation and feedback, and conducting a 3-month evaluation.

Collaborates with the Regional Manager to understand the professional ambitions of team members and develop the required skills.

Respects and ensures that all team members are aware of, understand and comply with all current and new company policies and procedures (e.g., dress code, loss prevention, health and safety, and human resources).

Demonstrates creativity in the dressing of mannequins in the windows in order to show the merchandise in store and respects the standards of visual presentation, including any mandatory directives that may have been issued.

Provides an environment that always meets visual presentation, merchandising and housekeeping standards.

REQUIREMENTS: A minimum of 3 years of experience in a store manager position.

Skills and passion to train, coach and develop team members to improve their performance.

Communicates passion for fashion and customer service.

Excellent communication and interpersonal skills.

Innovative and excellent problem-solving skills.

Good organizational sense.

Ability to create a positive work environment where team members want to learn and thrive.

French/English COMPENSATION: Excellent base salary
– commensurate with experience, plus incentive and benefits.

TO APPLY: Two methods: 1) Candidates interested in this position can send their CV by email indicating in the subject
– Store Manager Email: janna-vpeoplefindinc.com 2) You can also submit your CV via the apply button on this site.

If you need more information, please call Janna on 1-866-477-0855 ext.

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CONFIDENTIALITY: Your CV is kept confidential and will not be sent to any employer without your prior permission.

We appreciate all expressions of interest, however, in practice, only the selected candidates including the best match the requirements of our client will be contacted.

All resumes are kept and treated confidentially for review in relation to future opportunities.

NOTE ON PEOPLEFIND INC: PeopleFind Inc is an executive search and outplacement company committed to delivering exceptional results.

Through our recruitment partners affiliated with NPAworldwide, Top Echelon and TEAM (UK), we are in constant contact with over 1,500 independent recruitment firms in North America and around the world and have access to thousands of jobs.

if you are a job seeker and have a large talent base if you are an employer.

Visit www.peoplefindinc.com for more information.

Or call Charles Grossner, President, PeopleFind Inc at 1-866-477-0855 ext 21.

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